مُهر سکوت بر لب کارگران ناخشنود از هراس بیکاری_طلوع شرق

«فتح‌الله بیات» رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در او مباحثه با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درمورد کارگران دارای قرارداد پیمانی او گفت: ناامنی شغلی مدام علتمی‌شود که کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناخشنود می باشند سکوت کنند چرا که می‌دانند اعتراض برابر با بیکاری است.

وی با گفتن این که بیشتر از ۹۵درصد کارگران قرارداد موقت دارند افزود: دیده شده است که تعداد بسیاری از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل را پرداخت می‌کنند اما مزایای شغلی را حذف می‌کنند. در جامعه کارگری، هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب داریم و هم پیمانکار بد. آنچه به ما گزارش می‌شود، نارضایتی‌ها و شکایت‌ها و اعتراض‌ها از کارفرما و پیمانکار بد است، اما حتماً کارگاه‌ها و بنگاه‌هایی در این سرزمین می باشند که کارفرما یا پیمانکار، حق کارگر را به‌طور کامل مراعات می‌کند.

بیات با اشاره به این که می‌توانیم بگوییم کمتر از ۵ درصد کارگران امنیت شغلی دارند افزود: نزدیک به ۹۶ درصد به علت ناامنی شغلی، ناخشنود می باشند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند. معنی ناامنی شغلی همین است که کارگر، می‌داند که بابت کاری که انجام می‌دهد، حق و مزایای کامل دریافت نمی‌کند و قراردادی که با کارفرما منعقد کرده، مطابق قانون کار نیست، اما چاره‌ای جز سکوت ندارد، چون می‌داند که اگر شغلش را از دست بدهد، امکان پذیر تا زمان‌ها بیکار و بدون درآمد بماند در حالی که خروارها قسط و بدهکاری دارد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی اظهار داشت: اگر امروز ۱۵ میلیون کارگر در قسمت‌های گوناگون مشغول به کارند به این معنی نیست که ۱۵ میلیون کارگر راضی و خوشحال داریم؛ جمله صحیح این است که بگوییم این ۱۵ میلیون نفر، با هر نوع قرارداد و تحت هر شرایطی مشغول به کارند، اما به علت ناامنی شغلی، چاره‌ای جز ادامه کار با هر نوع قرارداد و تحت هر شرایط ندارند.

وی او گفت: پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که یقیناً زیاد تر از ۱۰ درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است و ملزوم است که برای این ۱۰ درصد، نیروی کار به پیمانکار سپرده شود. اعتراض ما در این ۲۰ سال این بوده که در مشاغل مستمر همانند خودروسازی و پتروشیمی‌ها و قسمت‌های مولد صنعت، نه تنها قرارداد موقت معنی ندارد، بلکه کارگر باید با کارفرمای مهم قرارداد شغلی داشته باشد.

بیات با گفتن این که امروز هیچ یک از کارگران سرزمین، امنیت شغلی ندارند چون بیشتر از ۹۶ درصد جامعه ۱۵ میلیونی کارگران سرزمین، با قرارداد موقت مشغول کار می باشند او گفت: بخشی از کارگران قرارداد ۸۹ روزه، قرارداد یک ماهه و سه ماهه و ۶ ماهه و حتی با قراردادهای سفید امضا و سفته‌گذاری و تعهدسپاری بابت این که هیچ مطالبه و معوقه‌ای از کارفرما ندارند مشغول به کارند.

انتهای مطلب/؛