سن بازنشستگی اعضای هیئت علمی بازنگری شد؛ سقف ۸۵ سال برای اساتید ممتاز
آیین‌نامه جدید بازنشستگی اعضای هیئت علمی مصوب شده و سن‌های بازنشستگی بر اساس مرتبه علمی و جنسیت بازتعریف گردیده است. این مقررات الزام می‌کند مؤسسه عضو واجد شرایط را بدون نیاز به درخواست وی بازنشسته نماید.
سن بازنشستگی بر اساس مرتبه علمی
مربی‌های آموزشیار و پژوهشیار با سی سال سابقه خدمت یا به سن ۶۵ سالگی بازنشسته می‌شوند. مربی‌های آموزشی و پژوهشی نیز با همان شرایط سی سال سابقه یا سن ۶۵ سال مشمول بازنشستگی می‌گردند.
استادیار‌های آموزشی و پژوهشی با سی سال سابقه خدمت یا سن ۶۵ سال بازنشسته خواهند شد. دانشیار‌های آموزشی و پژوهشی سقف سن ۶۷ سال دارند و استاد‌های آموزشی و پژوهشی تا سن ۷۰ سال می‌توانند در خدمت بمانند.
حالت‌های ویژه و اعضای نمونه کشوری
اعضای نمونه کشوری با مرتبه دانشیار تا سن ۷۰ سال و با مرتبه استاد تا سن ۷۳ سال بازنشسته می‌شوند. دانشمندان یک درصد ملی و بین‌المللی تا زمانی که نامشان در فهرست سالیانه مؤسسه استنادی علوم و پایش علم و فناوری (ISC) قرار دارد، تا سن ۷۵ سالگی بازنشسته می‌شوند و این امر به طور سالانه تمدید می‌گردد.
اساتید ممتاز آموزشی و پژوهشی سقف سن ۸۰ سال دارند. در صورتی که عضو به سن ۸۰ سال برسد، مؤسسه در هر صورت مکلف است وی را بازنشسته کند.
بازنشستگی پیش از موعد و عدم صلاحیت
دانشگاه می‌تواند عضوی با حداقل سی سال خدمت را در صورت عدم قبول صلاحیت عمومی توسط هیئت اجرایی جذب و تصویب هیئت امنا، بدون درخواست عضو بازنشسته نماید. همچنین اگر عضو با حداقل سی سال سابقه در دو سال متوالی امتیاز‌های ملزوم ترفیع سالیانه را کسب نکند، با نظر هیئت رئیسه و تصویب هیئت امنا بازنشستگی او امکان‌پذیر است.
اعضای مشمول بند‌های ۴ تا ۷ ماده ۹۶ که دارای حداقل سی سال سابقه هستند، در صورت تقاضای خود بازنشسته می‌شوند. ایثارگران تابع قوانین و مقررات خاص خود بوده و در صورت پیش‌بینی نشدن مقررات خاص، مشمول این آیین‌نامه می‌گردند.
محاسبه حقوق بازنشستگی و مزایا
از تاریخ اجرای آیین‌نامه، اعضای دارای بیش از سی سال و تا سقف پنجاه سال سابقه خدمت، به ازای هر سال مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (۲.۵) اضافه بر حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند. مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، می‌انگین کلیه حقوق و مزایای مستمر مشمول کسور در دو سال منته‌ی به آخر خدمت با اعمال ضریب حقوقی سال بازنشستگی است.
اعضای مأمور به ستاد وزارت از نظر فوق‌العاده مدیریت مشمول کسورات بازنشستگی بوده و در تعیین مقرری بازنشستگی محاسبه می‌شوند. مشمولان صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی تابع ضوابط و مقررات قانون تأمین اجتماعی می‌باشند.
پاداش آخر خدمت و بازخرید خدمات
به عضو بازنشسته و از کار افتاده و ورثه قانونی عضو متوفی، به ازاء هر سال خدمت قابل قبول تا حداکثر ۳۰ سال، معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای مشمول کسورات به اضافه وجوه مرخصی‌های ذخیره شده به عنوان پاداش آخر خدمت پرداخت می‌گردد. آن بخش از سابقه خدمتی که در ازای آن وجوه بازخرید دریافت شده، از سنوات مشمول دریافت این وجوه کسر می‌شود.
استفاده از خدمات اساتید بازنشسته و بازنشستگی زودرس
منفعت‌گیری از خدمات اعضای هیئت علمی بازنشسته به طور حق‌التدریس در سقف محدودیت‌هایی که از سوی وزارت تعیین و ابلاغ می‌شود، بلامانع است. در موارد خاص مؤسسه می‌تواند عضو واجد شرایط را با خواست ذی‌سود، تصویب هیئت رئیسه و هماهنگی با صندوق بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته نماید.
شرایط بازنشستگی زودرس برای مردان
الف) داشتن حداقل ۶۰ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت با ۲۰ روزه حقوق و مزایا. ب) داشتن حداقل ۵۵ سال سن و حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت با ۲۵ روزه حقوق و مزایا.
شرایط بازنشستگی زودرس برای زنان
داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت با ۲۰ روز حقوق و مزایا (بدون شرط سن).