تغییرات ضد کارگری در آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور_طلوع شرق

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم,‌چندی قبل می بود که مصطفی سالاری, مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی او گفت: سال قبل بیشتر از 50درصد بازنشستگان فراهم‌اجتماعی با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که اکثر آن‌ها با استناد به سخت و زیان‌آور بوده است.

مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی او گفت: بازنشستگی با استناد به مقررات جاری مشاغل سخت و زیان آور در حالت حاضر به سود کارفرما، فراهم اجتماعی و کارگر نیست و به همین منظور ما با همراهی شرکای اجتماعی و در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اصلاح آیین نامه بازنشستگی سخت‌ و زیان‌آور را جستوجو می‌کنیم.

او همین طور گفت: باید محدودیت سنی برای بازنشستگی سخت و زیان آور لحاظ شود. این چنین سابقه بیمه برای مشاغل گوناگون باید تا یک و نیم برابر مورد دقت قانون باشد. این اصلاحات و ساماندهی‌ها، منبع های صندوق و منافع کارگران و کارفرمایان را صیانت می‌کند چون مشاغل سخت و زیان آور در حال صدمه زدن به منبع های سازمان فراهم‌اجتماعی است.سال قبل بیشتر از 50 درصد بازنشستگان فراهم‌اجتماعی با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که اکثر آن‌ها با استناد به سخت و زیان‌آور بوده است.

به گزارش تسنیم, سخن بگویید از اصلاح آیین نامه بازنشستگی سخت و زیان آور در حالی نقل شد که از نظر دیگر خبر آمد که دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور به فراهم اجتماعی منتقل شده است. منتقدان  بر این باورند که واگذاری اختیارات دبیرخانه سخت و زیان آور به سازمان فراهم اجتماعی که خود یکی از ذی‌نفعان مالی در بازنشستگی زودهنگام است، می‌تواند علتتضاد منافع و افت دقت و عدل در تصمیم‌گیری‌ها شود.

کارشناسان حوزه کار در این خصوص می گویند: سازمان فراهم اجتماعی به علت بار مالی ناشی از بازنشستگی‌های پیش از موعد، امکان پذیر تمایل کمتری به پذیرفتن سخت و زیان‌آور بودن مشاغل داشته باشد. این قضیه استقلال و سلامت روال بازدید را زیر سوال می‌برد.

سید سعید فتاحی ، مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در او گفت‌وگوبا خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, با اشاره به انتقال دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور به سازمان فراهم اجتماعی او گفت: پیشتر در خصوص افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم گسترش هم بدون در نظر گرفتن نظرات کارشناسی, تشکلات کارگری و نیازهای بازار کار و تنها با فرضیه های نمایندگان مجلس و بدون مطالعه نسبت به افزایش سن بازنشستگی عمل گردید و در مجلس تصویب شد.

 او همین طور گفت: اکنون نیز سازمان تامین اجتماعی با اهداف به سود خود عمل به بخشنامه 1777اصلاح عناوین شغلی کرده است که هیچ ربطی به خود کارگر ندارد و کارگر باید اشتباهات سازمان تامین اجتماعی و کارفرما را بعد بدهد و مشکلات بسیاری را برای کارگران به وجود آورده است . کانون کارفرمایان با هم دستی سازمان تامین اجتماعی در فکر انتقال دبیرخانه سخت و زیان آور به سازمان تامین اجتماعی و دست بردن در ترکیب کمیته های بدوی و تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور می‌باشند.

از نظر دیگر سوم خرداد ماه در اتاق بازرگانی ایران، بدون وجود گروه کارگری، جلسه‌ای با مقصد تحول آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برگزار شد که به صراحت می توان او گفت یک جلسه ی ضد کارگری بوده است. در این جلسه  از دادن اختیارات گسترده به سازمان فراهم اجتماعی  تا حذف برخی از مشاغل رده «ب» آیین‌نامه قبلی نقل شده است  که این تغییرات بدون شک به زیان جامعه کارگری است. 

محسن باقری، عضو کانون عالی  شوراهای اسلامی کار سرزمین در او گفت‌وگویی با نقد این نوشته اشاره کرده است که شغلی همانند معدن قرار است حذف شود. وی ادامه داده است:باید یادآوری کنیم که فراهم اجتماعی در نحوه‌ی برخوردش با حق و حقوق کارگران سابقه خوبی ندارد و مجموع کارکرد این سازمان، لیاقت آن در اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور را از او سلب می‌کند. در این شرایط و با این سابقه، انتقال دبیرخانه سخت و زیان‌آور به سازمان به شدت دلواپس‌کننده است و ما به هیچ گفتن زیر بار این چنین تصمیمی نمی‌رویم. 

وی گفتن کرده است: در این آیین‌نامه پیشنهادی این چنین برخی از مشاغلی که پیشتر در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور و در رده‌ی «ب» قرار داشتند حذف شده و دیگر به گفتن مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته نمی‌شوند. مشاغل رده (ب) مشاغل ماهیتا سخت و زیان‌آور می باشند که سختی و زیان‌آوری آن‌ها با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و فنی افت می‌یابد اما هم چنان سخت و زیان‌آور باقی می‌همانند. 

عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی کار استان تهران در این رابطه می‌گوید: کارگران معادن، کارگران شاغل در قسمت حمل و تفکیک زباله، کارگران قسمت ذوب فلزات، کارگران حفار و دباغ، غسال، آتش‌نشان، کارگرانی که در ارتفاع کار می‌کنند، کارگران قسمت کشاورزی و دامداری که با موارد شیمیایی و سمی در ربط می باشند، کادر درمان و پرستاران و تعداد بسیاری دیگر از کارگرانی که در آیین‌‎نامه قبلی در گروه مشاغل ماهیتاً سخت و زیان‌آور قرار داشتند، در این آیین‌نامه به طور غیرکارشناسی، نادیده گرفته شده‌اند. 

انچه که باقری می‌گوید در آیین‌نامه پیشنهادی فقط کادر درمان قسمت روان درمانی، کارکنان ندامتگاه‌ها و زندان‌ها، کارکنان مشاغل مربوط به سازمان انرژی اتمی و خبرنگاران به گفتن مشاغل سخت و زیان‌آور گروه «ب» شناخته شده‌اند. 

به گزارش تسنیم,در کاری او گفت و گو‌برانگیز و سوال‌برانگیز، گزارش‌ها حاکی از آن است که برخی تصمیم گیری ها حکایت از این دارد که قرار است تعداد بسیاری از مشاغل از لیست حذف شوند که این تصمیم  با مخالفت شدید فعالان کارگری روبه رو شده، تهدیدی جدی برای حقوق و مزایای کارگران معادن و سایرین برداشت می‌شود؛ شغلی که از خطرناک‌ترین و صدمه‌زاترین حرفه‌ها در ایران و جهان به حساب می اید چطور از لیست سخت و زیان آور حذف شده است؟!

انتهای مطلب/