توانِ مدیریت تلاش نسل-Z و ابراز: دراکنبردهای مصلحتی برای جوانان بیستونسال

توانِ مدیریت تلاش نسل-Z و ابراز دراکنبردهای مصلحتی برای جوانان بیستونسال, پیام استادی آکسفورد درباره تنبلی نسل Z دیفولدر، استاد متخصص اخلاق کاربردی دانشگاه آکسفورد، در مصاحبه با روزنامه طلوع شرق مسئله تن جوانان بیست ساله نسل Z را بررسی کرد. او تأکید کرد که جوانان این نسل تنبل نیستند، بلکه از راهبرد مدیریت منطقی تلاش برای مقابله با کارهای روزمره استفاده میکنند.

این متخصص معتقد است بسیاری از افراد در دام اعتیاد به کار قرار دارند. او توضیح داد در محیطی که انتظار دائماً نتیجهگیری دارد، افراد اغلب برای مهلت خود مشغولباز میکنند یا توجّه وجود نشان میدهند.

نتایج پژوهشهای این استاد نشان میدهد که تنبلی تنها نقص شخصی نیست، بلکه نقص اخلاقی نیز تلقی میشود. او دریافت که محکومیت تن در تمام ادیان و فرهنگهای جهانی مشترک است و نشان میدهد چرا رابطه تن بدتر از اضطراب یا خی شناخته میشود، زیرا نشان نقص شخصیت میدهد.

دیفولدر در عملی خود از تن اصرار میکند که فردی است که میتواند دلایل معتبری (مانند خستگی یا شغال بودن کار غیرمرتبط) برای افزایش تلاش نشان دهد، تنبل محسوب نمیشود. به نظر او، عدم’ نسبت به تن بیشتر احساسگذار است مبتنی بر است.

ل Z یاد بگیرند که چگونه مرزها و برای کار خود تعیین کنند.

به قانونی استاد توانایی تشخیص تن واقعی از مدیریت معقول تلاش، میتواند شما را از سختی منفعتوری مداوم آزاد کند و به شما امکان دهد بدون حس گناه در برابر آن مقاومت کنید. بایگانی مطالب اخبار کسب وکار ها خبرهای ورزشی خبرهای اقتصادی خبرهای فرهنگی اخبار پزشکی اخبار فناوری منبع >