مقدار عیدی کارگران امسال چقدر است

مقدار عیدی کارگران امسال چقدر است؟ محاسبه بر اساس آخرین تصمیمات شورای عالی کار, پرداخت عیدی به کارگران، یکی از حقوق المتبوع آنها در انتهای سال محسوب میشود و براساس قانون کار، تمام کارگران مشمول این پرداخت هستند، بدون توجه به نوع کارگاه یا محل اشتغال (دولتی، خصوصی، تعاونی، صنعتی، کشاورزی یا خدماتی).

بنا بر ماده واحده قانون عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰، کارفرمایان موظفند برای هر سال کار és، معادل ۶۰ روز مزد (که نباید از ۹۰ روز کاری تجاوز کند) به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. شورای عالی کار در ۲۹ اسفند سال قبل، حداقل دستمزد ماهانه کارگران را برای سال ۱۴۰۳ به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان افزایش داد، که اینگین ۳۵ درصد نسبت به سال قبل بوده است.

با توجه به این افزایش، حداقل عیدی कारگرانی که یک سال کامل کار کردهاند، دو برابر حقوق ماهانه، یعنی ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی آنها، سه برابر حقوق ماهانه، یعنی ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان محاسبه میشود.

برای کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه مشغول به کار بودهاند، عیدی بر اساس نسبت زمان محاسبه میشود و به صورت زیر محاسبه گردیده حداقل عیدی = (حقوق ماهانه × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲ حداکثر عیدی = (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲ در حالی که برای کارگرانی که بیش از یک سال کار کردهاند، فرمول به این صورت است حداقل عیدی = حداقل دستمزد روزانه × ۶۰ حداکثر عیدی = حداقل دستمزد روزانه × ۹۰ مزد روزانه کارگر نیز از تقسیم حقوق ماهانه بر ۳۰ محاسبه میشود و این عدد در محاسبات عیدی به کار میرود.

عملها میتوانند عیدی را به صورت قسطی و در طول سال پرداخت کنند، نه صرفاً در انتهای سال، تا فشار مالی بر کارگران کاهش یابد و خرید آنها در سال ثابت بماند. این روش علاوه بر جلوگیری از თ در بانکها در اَخِر سال، به حفظ الثبات در کارگر نیز کمک میکند و اطمینان میدهد که حقوق آنها به موقع و کامل پرداخت میشود. عیدی و پاداش آخر سال، نه تنها یک حق í است، بلکه ی مهم برای تقویت اقتصاد خانوار کارگری و افزایش تقاضا در محسوب میشود.

نتیجتهگیری این است که عیدی کارگران امسال بسته به سالهای خدمت و نوع قراردادها، بین ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تا ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان متغیر است و باید بر اساس دقیق محاسبه انجام شود تا عدالت و قانونی بودن پرداخت تضمین شود.